У Вас есть удачное изобретение?

Публикуйте концепцию и возможно инвестор заметит Вас!

Сохранение и наращивание производственного, технологического, финансового и экономического потенциала предприятий является наиболее важной задачей современного бизнеса. Деятельность в данном направлении носит название инвестиционной, и служит условием развития предприятия. Мы сотрудничаем с рядом крупных банков и частных инвесторов, которые предложат различные формы финансирования Ваших кредитных и инвестиционных проектов. Ряд проектов уже финансируется, другие находятся на стадии рассмотрения.

Любые Ваши коммерческие идеи мы превратим в логически законченный, наглядно оформленный документ (бизнес-план), который можно преподнести инвесторам и партнерам. Вы получите удобный в использовании инструмент, который сможете самостоятельно дорабатывать при изменении ситуации на рынке.

При этом важно понимать, что бизнес-план дает ответы на ключевые вопросы, необходимые, как инвестору:

· какой эффект и в какие сроки принесет реализация проекта;

· как изменится финансовое положение предприятия во время и после осуществления проекта;

· каков объем необходимых собственных и внешних инвестиций;

· каковы приемлемые условия привлечения заемных средств.

Для успешного развития компании (холдинга) необходимо проведение целого комплекса работ, в том числе:

· Разработка долгосрочных (от 10 до 15 лет), среднесрочных (от 3 до 5 лет) и краткосрочных (до 1 года) планов инвестиционной деятельности;

· Финансово-экономическое моделирование;

· Инвестиционный анализ;

· Анализ производственно-хозяйственной деятельности;

· Создание консолидированной финансово-экономической модели компании (холдинга) и управляемых предприятий на основе моделей отдельных проектов для целей стратегического и среднесрочного планирования;

· Экспертиза инвестиционных планов, проектов, программ, схем развития и размещения производства;

· Организация мониторинга оперативной и статистической отчетности об исполнении инвестиционных проектов.

Наиболее целесообразно поручить эту работу независимым профессиональным консультантам и экспертам, т.к. именно они свободны от пут корпоративных предрассудков, личной заинтересованности отдельных менеджеров, влияния необходимости соблюдать субординацию при высказывании своих позиций. Именно эти факторы негативно влияют на объективность и независимость суждений и экспертных оценок штатных сотрудников компании (холдинга)